Fachkräftemangel: Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion – das hilft!

Shownotes

Haben Sie schon mal was von DE&I gehört? Wenn wir Ihnen verraten, dass hinter der Abkürzung die Wörter "diversity, equity and inclusion" – also "Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion" – stecken, dürfte Ihnen das Thema sehr bekannt vorkommen. Vielleicht hängt Ihnen das Thema auch schon zu den Ohren raus. Ohren sind aber ein gutes Stichwort, denn – ACHTUNG – auch auf die Mitarbeitenden angepasste Kopfhörer gehören zu einer gelebten Gleichstellung. Wie sieht es diesbezüglich bei Ihnen in der Firma aus? Lassen Sie sich von Personalexpertin Susanne Franke Tipps geben, wie Sie Ihre Situation verbessern und so Personal länger halten oder sogar gewinnen können.

Spezialtipp von Susanne: Hier finden Sie den im Podcast angesprochene Blogbeitrag „DE&I: Wie ich mir einen inklusiven Arbeitsplatz vorstelle“ von Susannes Kollegin Stefanie Christen: https://cobaltrecruitment.de/blog/dei-wie-ich-mir-einen-inklusiven-arbeitsplatz-vorstelle

Und hier den kompletten Cobalt-Blog: https://cobaltrecruitment.de/blog

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